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關于城廂區深化一線醫務人員保障服務若干措施實施方案的政策解讀

     發布時間: 2020年04月13日 14:20:00          【字體:

為堅決貫徹落實習近平總書記重要講話重要指示批示精神,按照《莆田市人民政府辦公室關于印發莆田市深化一線醫務人員保障服務若干措施的通知》(莆政辦〔2020〕16號)等相關文件要求,就進一步改善我區一線醫務人員工作生活條件,關心關愛他們身心健康,激發他們在疫情防控工作中擔當作為,印發通知,通知主要提出以下五個方面措施要求:

一是落實改善醫務人員工作休息條件。要為醫務人員提供良好后勤服務,保障醫務人員充足的睡眠和健康飲食,對于因執行疫情防控不能休假的醫務人員,由所在單位優先安排補休。

二是把維護醫務人員身心健康放在保障服務工作第一位。要做好緊急醫護人員補充工作,加強醫務人員個人防護,組織健康體檢,加強心理危機干預和心理疏導。

三是落實醫務人員待遇。全面落實醫務人員臨時工作補助,抓好工傷待遇落實,核增醫療衛生機構一次性績效工資總量(工資總額)。要在財政上保障各醫療機構正常運行。要保障醫務人員及家屬合法權益。

四是加強對醫務人員的人文關懷。要在全社會共同營造尊醫重衛的良好氛圍,開展多種形式關心慰問職工活動。各相關部門要定期了解醫務人員的需求和困難,確保家中的老人、小孩有人照顧,生活困難得到及時解決。要建立一線醫務人員掛鉤聯系幫扶機制,建立掛鉤責任清單,構建統一高效的服務平臺和聯絡渠道。要安排表現優秀的醫務人員參加職工療休養,費用由區財政予以保障。

五是弘揚職業精神做好先進表彰工作。開辟招聘評審綠色通道,對表現突出的一線醫務人員、防疫消殺人員職稱優先聘任。提高年度考核優秀比例。對表現優秀的一線醫務人員給予嘉獎等以上獎勵,不計入當年度單位嘉獎比例。對整體表現突出的醫療衛生單位,人社部門、衛健部門要放寬嘉獎、記功比例,年度考核優秀等次比例可按照30%核定。

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